WORKATION: NEW MODALITY OF WORK
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TRABACACIONES:
NUEVA MODALIDAD DE TRABAJO
Las nuevas fórmulas de empleo han cambiado los periodos de
desconexión. Ahora los profesionales deben gestionar su tiempo para resolver
asuntos laborales en cualquier momento, también en verano.
Cada vez más profesionales convierten la playa, la cafetería
del hotel o la terraza de su apartamento en su oficina durante el verano. Las
vacaciones entendidas como un periodo de desconexión absoluta ya son cosa del
pasado. Ahora, lo más común es irse de trabacaciones, es decir, combinar los
momentos de descanso con la resolución de asuntos de trabajo más o menos
urgentes.
Las nuevas fórmulas de empleo han cambiado las relaciones de
las empresas con sus empleados y proponen métodos más flexibles para que cada
uno gestione su propio tiempo. No obstante, hay que superar una serie de retos
para que este sistema tenga un impacto positivo en las empresas y en los
profesionales.
En este tipo de trabajos muchas veces es mejor contar con
periodos de descanso breves, pero que sean más frecuentes. También existe esta
posibilidad de combinar el trabajo con las vacaciones. Son fórmulas más
flexibles, que además permiten al profesional estar al día de lo que sucede en
su empresa".
El caso más sonado es el de Virgin. Richard Branson, CEO de
este conglomerado, recomienda a sus empleados que tomen vacaciones cuando ellos
quieran y durante el tiempo que estimen oportuno.
Otra iniciativa destacada es la de Boston Consulting Group
que concede a sus empleados ocho semanas para que reflexionen. "Dar la
posibilidad a los profesionales de manejar sus agendas de forma autónoma es
atractivo, a la vez que motivador. Eso sí, estas fórmulas tienen que ser
aceptadas por ambas partes, el empleado y la empresa.
Además el workation (trabajo durante el tiempo libre) debe
estar remunerado", detalla Casado. Acabar con el presentismo, implantar
modelos en los que importen más los resultados e impulsar las habilidades de
gestión del tiempo son los retos que debe afrontar la empresa.
Por su parte, los profesionales tienen la responsabilidad de
convertirse en expertos más maduros. Es necesario autoliderarse, hay que
ser más efectivos y organizados.
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